據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明:一個(gè)新人要擺脫外來者的心態(tài),一般需要半年左右的時(shí)間,而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時(shí)間。但其中最難解決的問題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果?這是每一個(gè)成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
1、加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;
2、完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變。職場規(guī)則,管理制度的詮釋;
3、多方位地考察新人;
4、幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解,加快融入企業(yè)文化過程;
5、幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo),建立歸屬感,明確努力方向;
6、挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì);
7、磨練員工意志,加強(qiáng)紀(jì)律性;
8、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。
多米諾骨牌游戲規(guī)則非常簡單,將骨牌按一定間距的尺寸排成單行,或分行排成一片。推倒第一張骨牌,其余發(fā)生連鎖反應(yīng)依次倒下,或形成一條長龍,或形成一幅圖案,骨牌撞擊之聲,清脆悅耳;骨牌倒下之時(shí),變化萬千,百折不撓,越挫越勇,感受蝴蝶效應(yīng)帶來的魅力!
項(xiàng)目意義:
1. 增加團(tuán)隊(duì)成員的交流。
2. 考驗(yàn)成員的忍耐、專注、執(zhí)著。
3. 增加成員的抗崩潰能力。
所有人手拉手圍成一圈,松開手,每人握住繩子的一部分圍成一個(gè)圓,雙腳合并,用腳后跟著地,所有人同時(shí)向后倒,讓幾個(gè)最重的人在這個(gè)繩子上走一圈。在走完這一圈的過程中是不能掉下來的,否則需要重新開始。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),挑戰(zhàn)走過人的數(shù)量!
項(xiàng)目意義:
1、思己利人!在上面走的人,要考慮到下面支撐人的感受,在下面支撐的人要考慮到上面人的安全!
2、挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)在困難下的協(xié)作精神、執(zhí)行力與創(chuàng)造力!
3、在團(tuán)隊(duì)的幫助下,突破個(gè)人瓶頸。站在細(xì)小的繩子下前行,不少隊(duì)員會(huì)以恐高原因退縮,團(tuán)隊(duì)對(duì)這種情況的隊(duì)員是鼓勵(lì)還是放棄,體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌!
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